KARİYER TASARIMI HİZMETLERİMİZ
NEREDEN BAŞLANIR?
HANGİ SORUYLA GELDİĞİNE BAĞLI
Bize gelen sorular genelde iki başlıkta toplanıyor. Hangisi sana yakınsa oradan başlıyoruz.
«Ne yapmalıyım, hangi yöne gitmeliyim?»
KARİYER TASARIMI
Bölüm seçimi, meslek seçimi ya da kariyerinde bir yön değişikliği için. Kendini farklı açılardan tanır, sana uygun yönleri görür ve somut bir plan çıkarırsın. Üç modülden birini seçerek başlarsın.
MODÜLLERİ GÖR«Yönümü biliyorum ama bir konuda zorlanıyorum.»
GELİŞİM DESTEĞİ VE KOÇLUK
Kendi belirlediğin bir kişisel gelişim ihtiyacına odaklanan seanslar için. Çalışılacak alan bir değerlendirmenin ardından netleşir, seanslar bu alana göre tasarlanır. Birebir ya da grup formatında yürütülür.
SEANSLARI GÖRBİRİNCİ YOL
KARİYER TASARIMI
Kariyer tasarımı, kendini tanımakla başlayan ve somut bir planla biten bir süreçtir. Üç modülümüz var. İkisi tek başına alınabilir, üçüncüsü ikisini bir araya getirir. Hangisinin sana uygun olduğuna tanışma görüşmesinde birlikte karar veririz.
MODÜL I
İÇGÖRÜ
- YÖNTEM
- Envanter ve test uygulaması
- SÜRE
- Yaklaşık 30 dakika
- FORMAT
- Online
Kendini tanımanın en hızlı yolu. İhtiyacına göre seçilen envanteri ya da testi doldurursun ve kendini tanıma yolunda önemli bir adım atarsın.
Uygulamanın ardından bir FUPİ danışmanıyla birebir görüşürsün. Bu görüşmede sonuçların ne anlama geldiğini, güçlü ve gelişmeye açık yönlerini konuşursunuz. Görüşmenin amacı farkındalık kazanmandır ve kendine özel bir gelişim programı oluşturmanda sana yön gösterir.
NE ALIRSIN?
- Online envanter uygulaması
- Birebir geri bildirim görüşmesi
- Kişisel profil raporu
MODÜL II
DENEYİM
- YÖNTEM
- Senaryo bazlı uygulama
- SÜRE
- Yaklaşık 2 saat
- FORMAT
- Online veya yüz yüze
Gerçek bir iş ortamını temsil eden senaryolar içinde çalışırsın. Karşına gerçek konular ve gerçek kişiler çıkar, zorlayıcı durumlarla karşılaşır ve bunların üstesinden gelmeye çalışırsın.
Süreç boyunca birlikte çalıştığın kişiler farklı sektörlerde deneyimli uzmanlardır. Uygulamanın sonunda, sergilediğin davranışlar ve beceriler üzerinden ayrıntılı bir geri bildirim alırsın. Özellikle geleceğin iş dünyasında öne çıkan yetkinliklerde güçlü yönlerin ve gelişim alanlarına odaklanılır.
NE ALIRSIN?
- Senaryo bazlı uygulama oturumu
- Uzman değerlendiricilerden davranış temelli geri bildirim
- Yetkinlik profili raporu
MODÜL III
KEŞİF
- YÖNTEM
- En az üç psikometrik araç ve senaryo bazlı uygulama
- SÜRE
- Birden fazla oturum
- FORMAT
- Online veya yüz yüze
En kapsamlı paketimiz. İhtiyacına göre seçilen en az üç psikometrik araç uygulanır, bunun üzerine senaryo bazlı uygulama eklenir. Böylece hem farklı açılardan bir öz değerlendirme elde edersin hem de bu tablonun iş başında nasıl karşılık bulduğunu görürsün.
Tüm sonuçlar tek bir bütün olarak değerlendirilir. Kapsamlı geri bildirim görüşmesinde profilini birlikte okur, buradan senin için anlamlı olan yönleri ve atabileceğin somut adımları çıkarırız.
NE ALIRSIN?
- İhtiyacına göre seçilen en az üç psikometrik aracın uygulanması
- Senaryo bazlı uygulama oturumu
- Tüm sonuçların birlikte ele alındığı kapsamlı geri bildirim görüşmesi
- Bütünleşik profil raporu ve kariyer tasarımı
İKİNCİ YOL
GELİŞİM DESTEĞİ VE KOÇLUK
Bazen mesele hangi işi seçeceğin değil, kendinde geliştirmek istediğin bir yandır. Bu seanslar senin belirlediğin kişisel gelişim ihtiyacı üzerine kurulur ve o alanda somut bir ilerleme hedefler.
Gelişim ihtiyacını net olarak biliyor olsan bile, koçun seninle nasıl çalışacağını belirlemek için önce bir değerlendirme uygulaması yapılır. Öğrenme stilin, güçlü yönlerin ve mevcut düzeyin belirlendikten sonra seans planı buna göre kurulur.
BİREYSEL SEANSLAR
Tamamen sana özel planlanmış birebir seanslardır. Öğrenme stiline, geçmiş deneyimlerine ve hedeflerine göre tasarlanan egzersizlerle tek bir gelişim alanına odaklanılır. İlerlemen ara değerlendirmeler ve sürekli geri bildirimle desteklenir.
NASIL İLERLER?
- Değerlendirmenin ardından gelişim hedefi birlikte belirlenir
- Seans içerikleri bu hedefe göre tasarlanır
- Tek oturumluk ya da çok oturumlu bir program olarak planlanabilir
- Seans sıklığı gelişim planına göre belirlenir
GRUP SEANSLARI
Belirli bir yetkinlik ya da beceri üzerine kurulan, en fazla 8 kişinin katıldığı seanslardır. Her oturum deneyime dayalı egzersizler ve ardından yapılan ayrıntılı değerlendirmeden oluşur. Grubun diğer üyelerinin deneyiminden de öğrenirsin.
NASIL İLERLER?
- Tek oturumluk bir çalışma olarak planlanır
- Grup talep ederse sürekli gruba dönüşebilir
- Sürekli gruplar iki haftada bir toplanan kapalı gruplardır
- Her oturum tek bir başlığa odaklanır
NASIL İŞLİYOR?
HER SÜREÇ ÜÇ ADIMDA İLERLER
Hangi yoldan başlarsan başla, izlediğimiz sıra aynıdır.
01
TANIŞMA
Mevcut durumunu ve neyi çözmek istediğini konuşuruz. Sana uygun yolu birlikte belirleriz.
02
DEĞERLENDİRME
İhtiyacına uygun uygulamayı yaparsın. Bu adım her iki yolun da başlangıcıdır.
03
GERİ BİLDİRİM VE PLANLAMA
Sonuçları birebir görüşmede, kendi koşulların ve hedeflerinle birlikte konuşuruz. Farkındalığı buradan somut adımlara dönüştürürüz.
KİMLER İÇİN?
KARİYERİN HER AŞAMASINDA
ÖĞRENCİLER
Bölüm ve meslek seçimi öncesinde kendini tanıyarak karar vermek isteyen lise ve üniversite öğrencileri için. Tercih döneminde ailesiyle birlikte ilerlemek isteyenler de bu gruba dahil.
ÇALIŞANLAR
Kariyerinde bir yol ayrımında olan, iş değişikliği düşünen ya da mevcut işinde belirli bir konuda gelişmek isteyen profesyoneller için.
AİLELER
Çocuğunun kariyer sürecinde ona doğru soruları sorarak eşlik etmek isteyen ebeveynler için. Öğrencinin profili talep halinde aileyle birlikte de yorumlanır.
SIK SORULANLAR
MERAK EDİLENLER
NEREDEN BAŞLAYACAĞINI BİRLİKTE BULALIM
Kısa bir tanışma görüşmesiyle başlayalım. Nerede olduğunu dinleyelim, sana uygun yolu birlikte belirleyelim.